Vivement les concours sur Facebook
Vous êtes tenté de créer un concours sur votre page Facebook Entreprise afin de l’animer et de remercier vos précieux abonnés? Sachez que Victoire Événements et Web et Mécanique Services Web recommandent, créent et gèrent plusieurs concours annuellement à l’aide d’une application permettant la récolte de données pertinentes.
Avant de débuter, vous devez connaître les règlements de Facebook afférents aux concours. Ils sont simples mais importants.
Premièrement, vous devez savoir qu’il est légal de faire un concours sur une page Facebook Entreprise ou à partir d’une application mais interdit sur un profil personnel.
Deuxièmement, demander aux internautes de cliquer J'aime ou de commenter la publication est accepté. Vous pouvez soumettre aux participants des idées de commentaires telles que la satisfaction à l’égard des produits ou services de l’entreprise, s’ils sont déjà clients ou à qui de leur entourage ils réfèreraient votre entreprise.
Troisièmement, obliger les participants à aimer la page ou partager la publication concernant le concours pour être éligible à ce dernier est interdit. Facebook désire que le contenu partagé le soit fait librement. Dans le même esprit, vous ne pouvez exiger que les participants « taguent » une personne dans les commentaires.
Quatrièmement, il importe que votre concours Facebook comporte une décharge protégeant Facebook dûment remplie par chaque participant et la mention que la promotion n’est pas associée à Facebook ni gérée, approuvée ou commanditée par Facebook.
Pour terminer, n’oubliez pas que si le prix a une valeur de 100 $ ou plus, vous devez vous conformer aux règles entourant les concours publicitaires. Ces règles sont sous la responsabilité de la Régie des alcools, des courses et des jeux du Québec.
Nous vous souhaitons bon succès avec votre prochain concours et n’hésitez pas à sonder vos clients par le fait même. Pour en savoir plus sur l’application concours que Victoire Événements et Web et Mécanique Services Web utilisent cliquez ici.
Sources :
